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Lo hará posible un convenio de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, la Asociación de Empresarios para el Progreso (ASEMPRO) y el grupo FITTEST
Las empresas de San Sebastián de los Reyes podrán efectuar la contratación de personal de gran cualificación laboral en el ámbito internacional
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El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, la Asociación de Empresarios para el Progreso (Asempro) y el Grupo Fittest firmaron el pasado día 28 de noviembre un convenio de colaboración en el Centro de Formación Ocupacional de nuestra ciudad que paliará un problema común a muchas de las empresas de la zona norte madrileña como es la selección de personal de gran cualificación profesional. El documento suscrito por Manuel Ángel Fernández, alcalde del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, José Carlos Fernández, Presidente de ASEMPRO y Francisco Gómez, Director Comercial del Grupo Fittest, aportará a las empresas nuevas oportunidades de contratación en el mercado laboral internacional que permitirán salvar sus condiciones cambiantes y garantizar la búsqueda y selección de personal internacional.
El proceso de selección se realiza en las delegaciones que el Grupo Fittest posee en diferentes países europeos, lo que posibilita una selección en el país de origen del trabajador. Esto garantiza que dicha selección sea más exhaustiva y eficaz. No obstante, las empresas que demandan este servicio pueden implicarse en el proceso selectivo, haciéndolo de manera presencial trasladándose al país de origen del trabajador o a distancia mediante el uso de videoconferencia. La iniciativa trata de mejorar la productividad de las empresas y paliar el absentismo y rotación de las mismas. El traslado de los trabajadores y el proceso de incorporación a nuestro país (alojamiento y acogida) son gestionados integralmente por el Grupo Fittest que, además, ofrece una garantía a la empresa contratante.
Pequeñas, medianas y grandes empresas y el sector industrial son las principales destinatarias de este servicio de selección que tiene otros demandantes tales como construcción, electricidad, automoción, atención al cliente, informática, servicios de mantenimiento y sanidad. Una prospección realizada por Asempro en tres empresas del municipio del sector de la hostelería, la automoción y la construcción ha producido resultados espectaculares. A través de este proceso, el pasado mes de julio se incorporaron 16 trabajadores en una concesión de automoción del municipio asociada a Asempro que procedentes de otros países se han adaptado perfectamente al puesto de trabajo. Tanto el Ayuntamiento de S.S.Reyes, como Asempro, apoya esta idea de selección de oficialías en origen y ofrece a los empresarios de la zona info rmación y tratos económicos preferentes gracias a este convenio |
